Hajo! Wir freuen uns schon, euch bald auf unserer Faschingsparty auf dem Dancefloor zu sehen! Feiern ist noch schöner, wenn alle Spaß haben: Jede:r ist frei, sich so zu kleiden, wie er oder sie sich wohlfühlt, solange der Respekt nicht auf der Strecke bleibt! Und egal, wie das Kostüm aussieht: Nur Ja heißt Ja! Respekt zeigt ihr: Indem ihr keine Kostüme tragt, die ethnische und religiöse Gruppen, sowie Minderheiten diskriminierend darstellen oder nachahmen – zum Beispiel Blackfacing oder Federhauben der Native Americans. Ohne gewaltverherrlichende Kostüme. Spikes, (Fake-)Waffen, Schlagringe, Springerstiefel und Ähnliches bleiben bitte Zuhause. Wir haben noch ein paar Ideen für kreative und respektvolle Kostüme: Frosch, M&M, Magier:in, Spongebob, Pickle Rick, Barbie & Ken, Bowser, Weltraum-Katze, Banane, Superheld:in im Ruhestand, Pizzabot:in von Hogwarts, Maiskolben, Shrek, Peach, Gartenzaun, Hobbit, Mario, Area 51 Alien, Schere/Stein/Papier, Achterbahn, Techno-Maus, Teebeutel Habt ihr auch noch gute Kostümideen oder Fragen zu Fasching? awareness@halle02.de

Hilfreiche Telefonnummern

Hier findest du ein paar Telefonnummern, die dir noch zusätzlich weiterhelfen können: Frauentaxi Heidelberg: 06221 302030 Heimwegtelefon: 030 12074182 Telefonseelsorge: 0800 1110222 Spurensicherung: 0152 54648393

Awareness-Konzept der halle02

Wir, die halle02, wollen, dass unsere Gäste und Mitarbeitenden bei uns jederzeit sicher, wohl und geschützt sind.

To be aware heißt erstmal aufmerksam sein bzw. Bewusstsein haben und für Probleme sensibel sein. Awareness ist dabei ein Konzept, das sich mit respektvollem Verhalten miteinander beschäftigt.

Es geht darum, sich gegenseitig zu unterstützen und einen Raum zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können und keinerlei Übergriffe oder diskriminierendes Verhalten geduldet werden. Das gilt nicht nur für die feiernden Gäste, sondern für alle Menschen hinter den Kulissen.

Dabei werden Grenzüberschreitungen individuell von den Betroffenen definiert: Welche Vorfälle dazu führen, dass sich Menschen angegriffen, missachtet, diskriminiert, verletzt, herabgewürdigt oder überfordert fühlen, wird nicht in Frage gestellt. Was für die Einen eine unbedenkliche Kleinigkeit darstellt, kann leider bei Anderen schon dazu führen, dass ihnen dadurch die Freude am Feiern oder der Veranstaltung vergeht.

Wenn ihr euch nicht sicher seid, ob euer Verhalten in Ordnung ist, empfehlen wir im Zweifelsfall: Lieber einmal zu viel als zu wenig nachfragen!

Die drei Grundsätze von Awareness-Arbeit:

1. Konsens bzw. Zustimmung
Individuelle Grenzen werden respektiert. Nein heißt immer nein!
Und noch viel wichtiger: Nur ja heißt ja!

2. Definitionsmacht
Wo ein Übergriff beginnt, bestimmt immer die betroffene Person und sie hat
das Recht zu entscheiden, wie es nach dem Vorfall weitergeht.

3. Parteilichkeit
Die Wahrnehmung der betroffenen Person wird nicht in Frage gestellt
– Solidarität steht an erster Stelle.

Unsere Awareness-Regeln

Diese gelten für alle – egal ob Gast, Mitarbeiter:in, Veranstalter:in oder Superstar.

Respektiere die Grenzen anderer Menschen.
Akzeptiere Menschen, die anders sind als du. Vielfalt macht das Leben spannend.
Toleriere keine Form von Diskriminierung, Antisemitismus, Rassismus, Sexismus, Ableism oder Ageism.
Achte auf eindeutige Signale deiner Mitmenschen.
Handle und sprich nur mit Menschen, die einverstanden sind.
Wende dich an unsere Mitarbeiter:innen, wenn du dich unwohl oder belästigt fühlst.
Wende dich an unsere Mitarbeiter:innen, wenn du übergriffiges Verhalten wahrnimmst.

Elementare Bestandteile unserer
Awareness-Arbeit

alle Mitarbeiter:innen inklusive Security sind mit dem Awareness-Konzept vertraut, zudem ist ein gesondertes, leicht erkennbares Awareness-Team auf jeder Veranstaltung im Einsatz
eine Awareness-Arbeitsgruppe tauscht sich regelmäßig aus und entwickelt
z.B. auch spezielle Konzepte für Anlässe wie Fasching und Halloween
es finden regelmäßige Schulungen in Zusammenarbeit mit dem Frauennotruf und nachtsam statt
technische Unterstützung bei der Kommunikation durch Funk und bald durch saferspace.io
auch bei kleinen Veranstaltungen ist für die Umsetzung des Awareness-Konzeptes gesorgt
Gäste werden vor Ort und digital über das Awareness-Konzept informiert
eine Awareness-Beauftragte kann Awareness-Anliegen und Feedback
jederzeit direkt bei der Geschäftsleitung platzieren
die Mitarbeiter:innen externer Dienstleister werden ebenso verpflichtend involviert

Rund um Awareness in der halle02

Hajo!

Wir freuen uns schon, euch bald auf unserer Faschingsparty auf dem Dancefloor zu sehen! Feiern ist noch schöner, wenn alle Spaß haben:

Jede:r ist frei, sich so zu kleiden, wie er oder sie sich wohlfühlt, solange der Respekt nicht auf der Strecke bleibt!
Und egal, wie das Kostüm aussieht: Nur Ja heißt Ja!

Respekt zeigt ihr:

Indem ihr keine Kostüme tragt, die ethnische und religiöse Gruppen, sowie Minderheiten diskriminierend darstellen oder nachahmen – zum Beispiel Blackfacing oder Federhauben der Native Americans.
Ohne gewaltverherrlichende Kostüme. Spikes, (Fake-)Waffen, Schlagringe, Springerstiefel und Ähnliches bleiben bitte Zuhause.

Wir haben noch ein paar Ideen für kreative und respektvolle Kostüme: Frosch, M&M, Magier:in, Spongebob, Pickle Rick, Barbie & Ken, Bowser, Weltraum-Katze, Banane, Superheld:in im Ruhestand, Pizzabot:in von Hogwarts, Maiskolben, Shrek, Peach, Gartenzaun, Hobbit, Mario, Area 51 Alien, Schere/Stein/Papier, Achterbahn, Techno-Maus, Teebeutel

Habt ihr auch noch gute Kostümideen oder Fragen zu Fasching? awareness@halle02.de

…nehmen wir sehr wichtig, um vor allem unseren junge Gäste zu schützen.

Alle Regelungen findest du auf halle02.de/u18.

Überall, wo du dieses Logo siehst, ist das Awareness-Team nicht weit.

Wenn du dich unwohl fühlst oder sonstige Hilfe brauchst sprich uns gerne an!

Bei unseren Toiletten findest du die Beschriftungen all gender sowie FINTA* vor.

All gender bedeutet, dass jeder Mensch unabhängig vom Geschlecht diese Toiletten benutzen darf.

Durch das Akronym FINTA* sind Frauen*, sowie Inter*, nicht-binäre und Trans* Personen, sowie Menschen, die sich ohne Geschlechtsidentität erleben (“agender”), bezeichnet. Der angehängte Asterisk (*) dient als Platzhalter für alle Personen, die sich in keinem der Buchstaben wiederfinden, aber trotzdem von Marginalisierung betroffen sind.

Was heißt eigentlich Marginalisierung? Der Begriff bezieht sich auf den Prozess, durch den bestimmte Gruppen, Individuen oder Ideen an den Rand oder an den Rand der Gesellschaft gedrängt werden. Marginalisierung kann aufgrund verschiedener Merkmale auftreten, darunter Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Religion, sozioökonomischer Status oder physische und psychische Fähigkeiten. Diese Gruppen oder Individuen können von Entscheidungsprozessen, Ressourcen und Chancen ausgeschlossen werden, was zu einer Verstärkung ihrer Randposition führt.

Deshalb möchten wir mit unserer neuen Toilettenbeschriftung inklusiv sein und uns bewusst für marginalisierte Gruppen einsetzen.